市工連では、勤労意欲の有る人に対する支援の人材育成事業として、以下の事業を実施しています。
- （ア）新入社員研修等の研修事業の実施
- 中小企業の新規採用者を対象に、新入社員研修や、採用後6ヶ月をめどに、フォローアップ研修を開催しています。
- （イ）その他各種研修の実施
- 中小企業の中堅社員・女性管理職・中間管理職等各階層別の研修を実施し、それぞれの役割に求められている能力の開発やリーダーとしての資質を育成します。
- 詳しいサービス案内は → 「研修事業」のページをご覧下さい。
- （ウ）産学連携プロジェクトの推進
- 大阪市立デザイン教育研究所との産学連携プロジェクトを推進し、同研究所学生の協力を得て、各種デザインの提案、ホームページを安価で作成・更新するための講習会も開催し、学生の企業訪問を活発化させることによる、就業の機会の確保に努めます。
- 詳しいサービス案内は → 「産学連携プロジェクト」のページをご覧下さい。
